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首页-健康管理
企业、事业单位加入健康管理的四大好处
1、提高劳动生产率
◇提高员工身体素质，使员工工作精力充沛、生产效率高；减少因生病缺勤等产生的工作不协调而影响
工作进度；
◇体现企业对员工健康的关心，提高员工企业归属感和工作热情，从而提高工作效率。
2、节约人力资源损失
◇通过健康干预降低发病率，减少病假和因健康问题产生的事假，从而降低病假和事假工时；
◇通过就医全程导医绿色通道服务，提高看病就医的速度与有效性，减少看病的工时消耗。
3、激励员工的福利待遇和激励手段
◇提供员工就医绿色通道，解决员工看病就医难的问题；
◇提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化指导；
◇通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；
◇为高层管理者提供个性化的健康管理计划，保护企业的领导核心资源；
◇定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将企业对员工的关怀落到实处。
4、减少企业医疗保健相关支出
◇该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出；
◇我们有专业人员来帮助您分析企业的医疗支出，并为您做出合理化、科学化的健康计划；
◇在了解企业员工基本健康数据的基础上，经过系统化的分析，能够为企业选择更明智和省钱的医疗
保险方案。
红十字健康管理中心组织团体体检后，为单位出具《健康管理方案》等，安排专家上门讲解体检报告，进行健康知识讲座，根据员工健康状况提出专业指导意见和建议。
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